Zakres działania

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:

inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie - programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowe urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy;
opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy;
delegowanie przedstawiciela do Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia,

celowość ich realizacji w ramach posiadanych kwot środków Funduszu Pracy ustalonych według algorytmu na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd powiatu, biorąc pod uwagę w szczególności:
- liczbę osób objętych programem, kryteria doboru tych osób,
- zakładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników i trybu dokonania oceny,
- koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.
W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu:
- terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych;
- terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych;
- społeczno - zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych;
- jednostek samorządu terytorialnego;
- organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje starosta.

na wniosek organu lub organizacji, które zgłosiły jego kandydaturę na członka rady;
z inicjatywy starosty, po zaciągnięciu opinii organu lub organizacji, które zgłosiły jego kandydaturę na członka rady.

Kadencja rady rynku pracy trwa 4 lata.

Drukuj